在人际交往中，人格障碍者往往呈现出独特且复杂的表现形式。他们的行为模式、思维方式和情感反应常常偏离正常轨道，给自身及周围人带来诸多困扰。人格问题与人格障碍虽有所关联，但又存在明显差异。了解这些内容，有助于我们更好地理解人际交往中的特殊现象，提升应对与识别的能力。
人格障碍在交往中的表现多样且极具特点。其中一种表现为过度敏感与攻击性。这类人格障碍者对周围环境中的细微变化都可能产生过度反应。他们会轻易地将他人无意的言行解读为带有恶意或针对自己，从而迅速引发内心的愤怒与不满。比如，在集体讨论中，当有人提出不同意见时，他们可能会觉得自己受到了批评和否定，进而大发雷霆，甚至恶语相向。这种过度敏感使得他们在人际交往中如惊弓之鸟，时刻处于戒备状态，很难与他人建立起和谐、信任的关系。其攻击性不仅体现在言语上，还可能付诸行动。可能会因一点小事就与他人发生肢体冲突，严重破坏交往的氛围和关系。
另一种表现是社交退缩与冷漠。具有此类人格障碍的人往往对社交活动缺乏兴趣，总是刻意回避与人交往。他们更喜欢独自待在自己的世界里，沉浸在个人的兴趣爱好或幻想中。在聚会、社交场合中，他们常常独自坐在角落，不主动参与交流，对他人的热情招呼也反应冷淡。即使与他人有互动，也显得极为被动，回答简短且缺乏情感投入。这种社交退缩和冷漠使得他们难以融入正常的社交圈子，无法体验到人际交往带来的乐趣与温暖，进一步加剧了他们内心的孤独感，形成恶性循环。
人格问题相较于人格障碍，程度相对较轻，但同样会对交往产生不良影响。常见的人格问题如自卑心理，会使人在交往中表现得过于谦卑、缺乏自信。总是觉得自己不如他人，不敢主动表达自己的观点和想法，害怕被别人嘲笑或否定。在与他人交流时，眼神躲闪、声音微弱，给人一种怯懦、不自信的印象。这不仅会影响自身在他人眼中的形象，还可能错失很多交往的机会，因为对方可能会觉得与其交往缺乏活力和吸引力。
还有一种人格问题是固执己见。这类人在交往中不愿意听取他人的意见和建议，坚信自己的观点和做法是正确的。即使面对明显更合理的观点，也会固执地坚持自己的立场，不愿做出妥协。在团队合作中，这种固执可能导致合作无法顺利进行，因为无法达成共识，影响工作效率和成果。在与朋友、家人的交往中，也容易引发矛盾和冲突，破坏关系的和谐。
人格障碍和人格问题在人际交往中都有着各自独特的表现，它们从不同程度和方式上干扰着人们正常的交往活动。了解这些表现，我们能在交往中更好地识别和应对，尽量避免受到其负面影响，同时也有助于我们以更包容和理解的心态去对待那些存在人格方面问题的人，共同营造健康、和谐的交往环境。无论是对于自身的人际交往质量提升，还是促进社会关系的融洽，认识人格障碍和人格问题在交往中的表现都具有重要意义。我们应当不断学习和观察，增强对这些现象的敏感度，以便在复杂的人际交往中保持清醒的头脑，做出恰当的反应，构建积极、良好的人际关系网络，让交往成为温暖人心、促进个人成长与社会和谐的桥梁，而非因人格障碍和人格问题的存在而受阻或受损。